職位描述：

1、協助總經理全面負責企業的經營管理工作，參與制訂企業的方針、目標及市場經營的總體戰略；

2、組織經營活動，落實經營決策，確保公司經營目標的實現。根據企業發展對工程任務和經營效果的要求向總經理負責。

3、依據公司發展戰略，負責制定公司造價業務的具體經營目標，實施策略、工作計劃、質量標準、工作流程、并對造價項目的實施過程進行指導和管控，并保證項目的質量和安全；

4、制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃，將公司內部管理制度化、規范化并制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，并負責分管部門工作任務分派、指導、績效考核和評價；

5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，對工程計劃、質量、安全的監督、指導、糾正與監管；

6、開展企業形象宣傳活動，推進公司企業文化的建設工作；按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告，并參與公司人才隊伍的建設工作。

7、對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行。

8、負責投標總決策及投標文件的最終評審。

9、負責公司的總體運營。

任職要求：

1、本科以上學歷，中級（含）以上職稱，年齡不超過45周歲，有建筑類或管理類相關專業學習背景；

2、具有5年（含）以上在工程企業的從業經歷，且有2年（含）以上擔任企業高層管理崗位的工作經歷；

3、文化理念及“三觀”相近，具有較強的職業規劃和事業追求，具備良好的職業素養和敬業精神，有責任感和使命感，懂得團隊協作和相互妥協，認真細致、善于溝通、敢于擔當；

4、對于工程領域的現狀及發展有較深入的了解，熟悉行業相關的政策、法規及技術規范、規程；有一定的社會、人脈資源者優先；

5、具有工程師或注冊造價師或注冊建造師執業證書者優先。